Penelitian terbaru menyebutkan kalau pegawai yang diinginkan atasan bukan hanya harus memenuhi kriteria perusahaan, tetapi juga bisa dijadikan teman mengobrol mereka.
Seperti yang dilansir dari Live Science, langkah untuk memilih pegawai yang ramah akhirnya membuat atasan terkadang mengabaikan kriteria lain. Hal itu tepatnya disampaikan oleh kepala penulis penelitian, Lauren Rivera, dari Northwestern University.
Penelitian ini melibatkan 120 orang yang bekerja di dunia investasi, hukum, dan konsultasi di Amerika Serikat. Rivera juga menemukan kalau rasa nyaman berkomunikasi antara atasan dan calon pegawai membuat pelamar lebih mudah diterima bekerja.
Meskipun demikian, Rivera mengingatkan kalau hal ini tidak berlaku pada orang yang tidak memenuhi kualifikasi.
Intinya Kemampuan bekerja tetap menjadi syarat utama, jadi jangan mengabaikan hal itu..
0 Comments
